签了三年合同，经过劳动保障部门备案的，不存在违约的说法

我在南京中央门附近一家单位工作，去年七月份进去，签了三年合同，当时合同上有违约金，违约一年就是一千元，我工作只干了一年，今年九月份公司效益不好，因此裁员。可是公司不愿给违约金，理由是：公司集体裁员，根据劳动法第四一条的规定，经过劳动保障部门备案的，裁员合法，不存在违约的说法。问：公司的做法对吗？ 如何才能维护我的权益？