在这种情况下我爸被场子辞退了,但辞退以后没有对我爸进行任何的补偿,请问从法律的角度来讲场子对我爸应该负有什么样的责任

司法 时间:2026-04-02 18:05:40 阅读:6167
我爸在一个工厂上班都十年多了,今年由于经济危机我爸所在的场效益也不是很好,在这种情况下我爸被场子辞退了,说我爸年龄太大了,但辞退以后没有对我爸进行任何的补偿,请问从法律的角度来讲场子对我爸应该负有什么样的责任?

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乐观的花生

忐忑的冬瓜

2026-04-02 18:05:40

。<<劳动合同法>>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。据此厂子应该对你爸进行经济补偿

最新回答共有2条回答

  • 故意的狗
    回复
    2026-04-02 18:05:40

    。<>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。据此厂子应该对你爸进行经济补偿

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