意外责任事故怎么划分?

受伤员工可要求工伤待遇，同时可要求偷开车员工承担损害赔偿责任，如有疑问可直接咨询本律师

受伤员工属工伤。偷开车的员工有重大过错，应承担一定的惩罚，可每个月扣一定的工资处理。

如果事故发生时，伤者是在工作时间和工作岗位，这就是工伤，修理厂应负完全赔偿责任

具体责任分担应由交警部门认定或法院判定。