单位暂时没有提出需要签培训服务合同的问题

我是2008年7月中旬与单位签订的3年劳动合同 工作4个半月后单位现在让我出去培训 3个月培训费大概2.5万（单位已经和培训单位签订了培训协议，交了培训费）。 单位暂时没有提出需要签培训服务合同的问题。 我已身体不适理由请假不去培训，但是单位不同意。 大概明年春节之前我可能会辞职。 （档案关系等等已经转到该单位） 问题1： 如果培训之 中 突然让签违约交培训费的合同的时候，我不签直接辞职是否要交培训费? 问题2： 如果培训之 后 突然让签违约交培训费的合同的时候，我不签直接辞职是否要交培训费? 问题3： 如果培训完，开始工作后没有签违约交培训费的合同，假设我马上辞职是否要交培训费？