公司开出请假条令．不满试用期的全部辞退，请问这样合不合理

因金融海啸，公司定单大量减少，公司开出请假条令．不满试用期的全部辞退，另外过试用期的以及老员工强制放长假（１－３个月），没有任何工资和补助，请问这样合不合理？？？？？还有留下的员工实行轮班制（一个月大概是９－１５天）．工资按天算，不上班就没有钱．像普通的员工一月就1000多块,上那么点班还要扣掉伙食费和保险更本就没有钱可用了，这种变相辞人合理吗？？？？？望能给点意见．