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开放的西装
2026-06-05 17:37:41
应当按照你和单位签订的劳动合同约定并结合你的过错程度和给单位造成的损失综合考虑。如果结合这些你感觉对你处罚过重可以与单位协商解决，如果解决不了也可以申请劳动仲裁，当然如果涉及司法程序要做好与单位闹僵的思想准备了。
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