我现在是在工作试用期，在没有任何失职原因时，在我和店长产生意见不和时，他有权开除我吗

我在今年11月到哈尔滨某商场进行应聘营业员一职，商场负责人让我去上海得一家服装公司在哈尔滨的专柜工作，接待我的是这个专柜得店长吕，他问我在哪工作过后就让我进行商场得面试。我面试通过了，培训考试也通过后，在11月19号上班，当时说好是试用期一个月，在11月19号到27号之间因为工作原因我们经常从早上8点半一直工作到晚上8点半，因为商场还没有开业所以点货，查货，挂货，摆货，在做这些工作。在工作方面我很卖力气，可以这么说所有得货品（因为厂家在外地所以货品比较多，一共60多箱）百分之70都是我自己一个人亲手做的。11月27日商场要求摆货（28日试营业）在整个专柜摆放货品上，除了12件衬衫和17条腰带外，所有货品得摆放全部是我一个人做的（专柜共4个人）。 11月27日因货品摆放我和店长吕出现了意见不统一，经过讨论后她说要我负责，因为他要去机场接从厂家来得领导。在他们回来前我将所有货品摆放完毕。11月27日晚上店长吕给我打电话，说要开除我。我心里很不服气，在工作上我做到尽职尽责，没有失职过。我想问一下，虽然我现在还是在试用期，她这样开除我是否是正确的，我可以维护我得个人权益吗？