公司需要给我补偿金吗

你好，我是2004年3月1日进入公司的，在2005年才签订了一份劳动合同，时间是2005年1月1日至2006年12月31日，2007年1月1日以后就一直没签订劳动合同了，一直到现在。现在公司要进行人员调整，我的职别不是以前合同里的管理岗位，而是业务代表了。而且公司没有提前1个月和我直接说明过，只是昨天才叫一位同事稍这个信息给我。如果我要求继续在管理岗位上工作，而公司不能满足我，我离职，公司需要给我补偿金吗？该怎样补偿呢？急！ 下面是2005年签订的劳动合同里关于工作职位和工作时间的内容部分： 二、工作任务和工作时间 1、乙方同意甲方根据工作（生产）任务的需要，安排乙方在营销部门管理岗位，甲方可根据公司生产经营情况经与乙方协商，适时调整工作岗位和工作地点。 2、乙方每日工作时间为不定时小时，但甲方可根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排工作（生产）和劳动时间，经与乙方协商同意，也可实行不定时工作制。