关于员工受伤赔偿问题

如果对方按照人身损害侵权诉讼至法院的话,其参照赔偿标准为最高人民法院关于人身损害的司法解释中的相关规定。如果工人已经鉴定并被评定为伤残的话应赔偿:医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金等

要 看你父亲与工人是如何约定的,要看是雇佣关系还是承揽关系?

雇员人身损害雇主应承担相应责任。