最近公司要裁员

其实法律规定的还是比较原则的不可能说一下就能算出来多少，你还是要多争取你的利益。

裁员必须符合法定理由及经过法定程序，否则为违法解除。合法裁员也应该支付经济补偿金。

应当支付双倍的经济补偿金。标准按照前一年的平均工资计算,包括奖金\\补帖等。

根据工作年限支付经济补偿。月工资标准按解除前12个月的平均工资性收入确定。

你好！公司需要提前一个月通知你，并向你支付经济补偿金。

应该提前一个月通知，并根据工作年限给予经济补偿金。

裁员的补偿因裁员理由不同而变化，不好一定而论。一般是按在本单位工作年限补偿，每满一年补偿一个月，也有加上待通知金的。工资的概念按照《关于工资总额组成的规定》第四条由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。具体问题欢迎联系我所律师15800530662！