这样的问题,企业该不该向对方解决?

一员工在一企业工作,当天下班后老板叫去了吃饭.{8.00下班,吃饭到10.00.10.05分手}.员工在企业里有企业为其安排的住舍,但是没回自己的家.而是回的是他老丈人家.在回家路途中驾驶摩托车,将一老者致死.后定为全部责任.其死亡员工所在企业本着人道主义精神,前后向其支付了3万块钱,现在这一死亡家属要求企业支付,其老婆和小孩{现8岁}的相关费用.由于死者所驾驶的摩托车行驶证没有按相关规定进行年审,故保险公司拒绝为其支付意外保险赔赏金.这样在下班的路途死亡.算不算工伤?企业该不该照对方要求支付所谓的小孩到18岁的相关费用.以及死者员工老婆的工资?