劳动法第47条是什么意思啊

劳动法第47条是什么意思啊？ 二年。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。