签定培训协议

您好，我在与公司签定劳动合同时公司要求补签岗前培训协议，协议声明培训产生的一切费用，在我离职时要根据合同到期时间按比例进行赔偿，无论离职原因是辞职还是辞退。1、请问如何辞退要求我赔偿培训费是否合理。2、培训前公司并没有说明培训可能发生的费用总额，现在培训已经结束，公司要求补签培训协议，但对于培训费数额我认为极不合理，有没有权利不签或者要求公司出示相关费用明细