终止合同，经济补偿问题

如果劳动合同到期的，只能要求1个月的经济补偿。如果是公司违法解除劳动合同的，可以争取5个月工资的经济补偿金。

如果合同已到期，单位不与你续约，你可以要求单位支付一个月的工资作为经济补偿金。

满一年支付一个月的经济补偿金

满一年支付一个月的经济补偿金

谢谢各位专家，可能是我现在的问题不够明白，造成大家说法不一。现重新再写一次：05年入职，合同1年1订，08年12月25日，合同期满。11月25日，公司通知我合同到期后，不再续签。这种情况，08年以前的工龄，在不在赔偿之列，是得1个月工资的补偿，还是4个月的补偿？劳动监察部门说，新法08。01。01实施，合同1年订，属于到期合同终止，以前的不能算，只能得1个月。