试用期6个月的第四个月被领导无理解雇

试用期解除是比较麻烦的。如果单位能够证明你是不符合录用条件的，就可以解除的。如果确实是非法解除，可以提出仲裁！建议联系我所律师，具体详咨15800530662！

你可根据劳动合同法的规定，与公司协商解决争议，如不能解决，可申请劳动仲裁。

如果试用期被证明不合单位条件的,单位可以解除合同,并不赔偿。

你好！ 可以申请仲裁维权的。

可以申请仲裁。

可以要求赔偿。

核心问题,我帮公司拿下单子,并且公司赚钱了,我是负责需求分析与需求原型开发的。客户在我的参与下,已经和公司签单了。只是签单后我的工作就比较轻松了。工作重点就是技术开发了,需求分析是次要的问题了。所以他们就让我由项目经理转做技术经理。并且我说我考虑一下,也发邮件给老总,答应他们了可以做技术经理。