这个还有效吗

下面的复函在新劳动合同法的出台后还有法律效应吗？ 劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 发布单位：劳动部 文 号：劳办发[1995]264号 发布日期：1995年10月10日 生效日期：1995年10月10日 　三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 　　用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年十月十日