在合同没有到期之前如果我自动辞职或者公司解雇我公司要求在我的工资里扣除500元这是合法的吗

公司无故解雇你是违法的，你可以要求公司支付经济补偿金及赔偿金．如果你的合同中约定了你辞职要支付赔偿培训费作为违约金，你在辞职时需要支付，如果没有约定，单位不能从你工资中扣除．

违法扣除工资的，应补发并支付经济补偿。单位违法辞退的，应赔偿，依法辞退的，应补偿

要看是你辞职还是公司解雇你,还要看你辞职的原因及或公司解雇你的理由

扣除500元的做法不合法。自动辞职没有经济补偿。

公司不能以任何名义克扣工人工资。

如果是你自己提出的辞职要看基于什么理由，如果是自身的原因的话，实际情况只能是公司给你应发的工资。如果是基于公司的违法用工的行为那么可以要求公司予以经济补偿。我不知道公司解雇你是怎么不适应工作，如果公司有衡量你这个岗位的明确的标准证明你不适合，那么在经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的。公司应该提前三十日通知你，或是额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同。公司的培训费要有依据。如果你没有培训而扣除这部分费用，这样做是不对的。可以到劳动局监察部门投诉。个人意见仅供参考。如果对您有帮助请采纳为最佳答案。