用人单位解除劳动应该怎样赔偿

司法时间:2026-04-07 00:51:20 阅读：1692

律师: 你好:我想咨询一下,我已经生病（癌症）一年时间,在这一年的时间里公司给我正常的待遇.我的合同应该在2008年12月份止.但在10月份前公司跟我续签了3年合同.但不知什么原因公司今天跟我提出来要跟我解除劳动合同关系.我现在应该怎么做呢?我应该争取一些什么样的赔偿?

温婉的魔镜

2026-04-07 00:51:20

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非因工负伤，用人单位在规定的医疗期内是不能解除与你的劳动合同（至于医疗期是根据你在公司的工作年限来计算）；在规定的医疗期仍未治愈的，用人单位需要解除与你的劳动合同，应依法支付相应的经济补偿金，如果违法解除，应支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。