我是否要仲裁

你好，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你2008年以前权利被侵害还未超过时效，有权申请劳动争议仲裁，当然，你也可以向劳动监察大队投诉。不知道你现在的合同上有没有约定工作岗位或者单位录用时是以特定岗位为条件的，如果有你可以要求在现岗位上工作，但如果没有约定或单位生产经营发生重大变化，你坚持不服从工作地点的调换，也未必会得到法律的支持。

有权。仲裁请求：继续履行劳动合同。

根据你所说情况，你有权申请劳动争议仲裁。