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事实劳动关系下当事人过错造成的工伤应当如何赔偿

司法时间:2026-04-02 16:47:31 阅读：163

我老公是一名电焊工，有特种待业操作证。2008年10月4日在朋友介绍下来到了东方铁塔的外包队工作。当时老板跟他有口头协议，每小时12元工资。2008年10月15日下午，由于装配工没有把铁板点牢，导致重物砸下来砸伤我老公腰部。在医院动手术花了4万多元。厂方认为他跟外包队有安全协议安全归外包队自己负责。而外包队认为是我老公自己去碰那个东西，自己也要负责。到现在为止一分钱未付。请问这件事应该如何处理？应当由谁来赔偿？

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魔幻的猎豹

体贴的毛衣

2026-04-02 16:47:31

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先通过仲裁确定事实劳动关系,然后进行工伤认定,提出工伤赔偿,如有需要可电话联系。

最新回答共有6条回答

踏实的蜜蜂
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2026-04-02 16:47:31
先通过仲裁确定事实劳动关系,然后进行工伤认定,提出工伤赔偿,如有需要可电话联系。

无情的翅膀
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2026-04-02 16:47:31
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。应该由厂方来承担责任。建议走工伤保险理赔程序。

土豪的果汁
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2026-04-02 16:47:31
属于工伤，包工队应当承担责任；如果包工队没有相应资质，发包方即厂房应当承担连带责任。

轻松的凉面
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2026-04-02 16:47:31
工伤属于无过错责任。要不不能认定工伤，只要认定工伤的，按工伤赔付！——如满意请采纳！

怕孤独的砖头
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2026-04-02 16:47:31
工伤适用无过错责任原则。

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