解除合同补偿适宜，烦请各位帮忙解答，谢谢！(深圳)

1、你如果存在违法或严重违纪等过错，用人单位解除合同不用补偿；2、你如果没有过错，属于法律规定的允许用人单位解除合同的情形，用人单位解除合同应当补偿，工作一年补偿一个月工资，月工资按前十二个月的平均工资计算，是指实发工资；3、用人单位违反规定解除合同的，应当按补偿金标准的两倍赔偿。4、用人单位不支付加班费的，除应补足加班费外，应按加班费总额的百分之五十至一百支付赔偿金。