我提出劳动仲裁，我觉得我和学校是事实劳动关系，请问律师仲裁结果是否合理

有个问题想咨询一下，情况是这样的，我是一个技工学校的老师，该学校开办了一个日语的培训班，对出国劳务人员进行培训，我负责培训这些出国人员，06年学校和我签订了一个兼课教师的合同，约定工资是按课时结算。没有基本工资，但单合同规定最低收入不低于3000元，要求我遵守学校管理，我实际工作时间按照学校的规定早7：30--晚4：30，周一至周六，周日休息，平时无寒暑假，仅在学生办理出国手续需放假时我也同时休息。07年学校没有和我订新合同，一直按照旧合同实行。08年学校要求更改合同，规定基本工资1500，奖金500.其它不享受任何待遇。我觉得很不合理，要求学校在新合同的基础上增加社会保险，遭拒绝。我要求辞职，并提出要学校补交三年的社会保险。学校同意我辞职，但拒绝补交保险，我提出劳动仲裁，我觉得我和学校是事实劳动关系，要求补交保险，现仲裁结果为学校和我是劳务关系。不支持我的要求，我想请问律师仲裁结果是否合理？我是否应该继续上诉，谢谢。