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侵犯个人名誉权应得到怎样的合理赔偿

司法时间:2026-06-05 21:52:42 阅读：6336

我遭人诽谤，他人以短信方式向公司领导反应我泄露公司机密，目的是想让我离开公司，但公司对我停职调查后，没有证据证明我泄密，诽谤我的人通过人际关系走动，现在公司想让我自动离职，若不离职，公司将以我7月份犯的一个小小错误为由将我开除，我与公司签订的劳动合同是2019年6月份到期，我现在如果起诉的话会得到什么赔偿？

最佳回答

冷静的月饼

忐忑的保温杯

2026-06-05 21:52:42

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如果你认为他人侵犯你个人名誉权的理由充分，你可以起诉他。公司与你提起解除劳动合同，必须符合法律规定，否则，你可以申请劳动仲裁。

最新回答共有4条回答

丰富的小熊猫
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2026-06-05 21:52:42
如果你认为他人侵犯你个人名誉权的理由充分，你可以起诉他。公司与你提起解除劳动合同，必须符合法律规定，否则，你可以申请劳动仲裁。

含糊的小笼包
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2026-06-05 21:52:42
如果诽谤属实的话，你可以以侵犯名誉权为由提起民事诉讼．公司无权解除劳动合同，否则则构成违约

拼搏的墨镜
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2026-06-05 21:52:42
公司开除你依据不充分，应当给予经济补偿金。

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