侵犯个人名誉权应得到怎样的合理赔偿

司法 时间:2026-04-06 17:52:40 阅读:8206
我遭人诽谤,他人以短信方式向公司领导反应我泄露公司机密,目的是想让我离开公司,但公司对我停职调查后,没有证据证明我泄密,诽谤我的人通过人际关系走动,现在公司想让我自动离职,若不离职,公司将以我7月份犯的一个小小错误为由将我开除,我与公司签订的劳动合同是2019年6月份到期,我现在如果起诉的话会得到什么赔偿?

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明亮的诺言

包容的钥匙

2026-04-06 17:52:40

如果你认为他人侵犯你个人名誉权的理由充分,你可以起诉他。公司与你提起解除劳动合同,必须符合法律规定,否则,你可以申请劳动仲裁。

最新回答共有4条回答

  • 忧伤的砖头
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    2026-04-06 17:52:40

    如果你认为他人侵犯你个人名誉权的理由充分,你可以起诉他。公司与你提起解除劳动合同,必须符合法律规定,否则,你可以申请劳动仲裁。

  • 成就的猎豹
    回复
    2026-04-06 17:52:40

    如果诽谤属实的话,你可以以侵犯名誉权为由提起民事诉讼.公司无权解除劳动合同,否则则构成违约

  • 贪玩的玉米
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    2026-04-06 17:52:40

    公司开除你依据不充分,应当给予经济补偿金。

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