培训费，着急，谢谢!

你好07年7月我在一家私营石油化工企业参加工作，当时签了5年的合同，违约金是5万，新劳动法颁发后，就合同作废了，没有违约金了。在07-08年内公司外派我到其他工厂实习了4个月，4工人月内培训费约为1万元，实习回来后，我被分到车间工作，同时和公司签了一个10万元的培训合同，培训合同上写着到车间，公司给我培训，可是直到现在也没有给我培训啊。我现在想辞职，想问问律师，这个10万元的合同有效没有？ 网上说的“需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训，即便是在劳动合同中约定了“培训费赔偿”方面的内容，员工也不需要赔偿“培训费”。 因此我想好好咨询下，我现在辞职，1万元公司外派的培训费我肯定要拿的，就是公司内部10万的合同，有没有效，我需不需要赔偿10万元。