试用期间用工单位是否可以找借口解雇新员工

我是某日资企业新进员工 于9月16日进单位工作并和单位签定了3个月的试用合同，辛苦了二个多月，工作表现一般，由于金融危机影响最近生意清淡 单位找借口说我不适合此工作，准备让我工作到11月28号解雇我是否合理 我是否可以提出赔偿 ，该赔偿多少工资。如果我在试用期间，用工单位认为我不适应该工作，是否需要经过培训或者调整工作岗位。培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作才可解雇我