是否支付违约金

我是一个刚参加工作不久的毕业生，工作性质是网络优化，做IT的，会经常出差的那种。现在已经是正式员工，出差太累了，每天工作时间太长，经常晚上加班会加到两三点，有时还五六点，人都快被逼疯了，实在无法忍受这样的生活，打算辞职！但我签合同时合同规定合同期是五年，每一年一万的违约金。。 我签的劳动合同是在《新劳动合同法》颁布之后签的，据我了解，根据新法有关规定，现在我是不是不用再支付违约金了？我和公司签的合同，在这一条上是不是违法的，属于无效条款？ 如果我辞职，我这种性质的工作是不是还有权请求经济补偿金呢？因为加班，但实质没有任何加班费！