00共5小时不给报酬也不给换休，是否可以认定单位违反劳动法，并以此为由解除劳动合同

你好 我是一名外企员工，单位安排我们轮流值班，周一至周五18：00~23：00共5小时不给报酬也不给换休，周六 周日9：00~23：00共14小时，只给一天换休（相当于8小时），我是否可以认定单位违反劳动法，并以此为由解除劳动合同，要求赔偿----每干满一年赔偿一个月工资（我已连续在此工作满15年）如果可以，我需要注意那些细节 谢谢