下班途中遭遇车祸，抢救无效死亡，已经过了试用期，公司并未办理承诺的三险一金

你好：《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故当事人中至少要有一方是机动车才认定为工伤，你的同学如果符合就应当认定为工伤，是否转正都没有影响，按讲不允许单独签订试用合同。

不管是否转下,在试用期内就已经建立了劳动合同关系。这种情况下,应当视为工伤,可以要求享受工伤保险待遇。如果用人单位没有缴纳工伤保险,由用人单位承担。

公司要承担责任

按照劳动合同法的而规定，自用工之日起就应当签订劳动合同。也就是说自签订劳动合同起就应当办理相关保险的手续。如果有证据能够证明你的主张就可以了。如果没有书面的证据，建议采用合法的录音形式让对方承认你同学来公司上班的事实。以防将来公司不承认。应该做一定的赔偿的。建议先跟公司协商，如果协商不成申请劳动仲裁，仲裁免费。保留好你们的证据。个人意见仅供参考。如果您满意我的回答请采纳为最佳答案。

我觉的公司要承担责任，1已经过了试用期，并且她也交了转正申请，公司没有答复，按照我所知道的应该是试用期到了 ， 公司没有给我答复，没有说辞退我，而我每天照常来上班，证明你已经默许我是你的正式员工了 ， 我想问问你，她出事的时候距离她试用期结束之间有没有超过一个月的时间，要是的话就百分之百按工伤赔偿还有试用期结束到他出事的时候。公司没有和他签合同期间，公司要双倍给给她工资