用人单位无辜清退劳动者

早在劳动法实施后，就已经实行劳动合同制度，为职工办理养老、医疗、失业等保险属于企业的法定义务，解除劳动关系需要支付经济补偿金，此类劳动争议纠纷，如果经济困难可以申请免费法律援助，此复

新实施的劳动争议仲裁法规定，仲裁时效为一年，你清退一年多，已超过时效，但你也可以找单位协商，依照法律规定，单位应为职工交养老保险、失业、医疗等。怀孕的妇女在怀孕期间时不允许辞退的。

这种辞退是违反劳动法规定的，除获得补偿金外，还应当为你办理养老保险等社会保险；因为怀孕不能辞退。建议与单位协商解决，因你已过仲裁时效。

已经一年多的话，单位给你就可以了，因为你的请求都过时效了。