当时没有签合同，得了职业病，能不能索赔

没有签订劳动合同并不影响劳动关系的存在，也就是说，只要有证据证明存在事实劳动关系，不需要有劳动合同。关键的问题是在离开工作单位八年后得了矽肺，是否是职业病，需要专家给出鉴定意见。如果矽肺确实是因为八年前的工作造成的职业病，当然应当享受工伤医疗待遇。