哺乳期解除该怎么补偿员工(普通员工是N+1补的例如5年的补6个月的工资.我该怎么申请补偿

我国法律对妇女及儿童采取的是特殊保护政策。我国劳动法律法规规定了女职工享有生育保险，在法律规定的哺乳期内不得解除劳动关系，您可以要求继续履行劳动合同，也可以与单位协商解除劳动合同，由用人单位给予经济补偿。经济补偿金为工作每满一年的为一个月的本人工资，不满6个月的为半个月的本人工资。