劳动报酬争议

我是2007年3月份进入公司,到2008年6月份,老板无故辞退我.因此,我想到起诉公司,要求按照法律规定赔偿我的损失:没签合同和拖欠工资的法律责任. 但后来公司方面拿出一份草稿合同,也只有公司有,我本人没有,更别说在劳动部门备案,公司领导的签名和公章也是后签后盖的,所以,我不承认,不知行不行? 有关拖欠工资的事,公司也做了手脚,公司利用了我们的善心,当时把一年的工资单都签好了,后来他们自己填上,但明显是后来填的,请问有没有什么鉴定技术能对不同时间的签字可以做出鉴定,只要鉴定同一个月的工资单的字不是在一个月内签的就行?因为,后来一张工资单,他们把欠我的工资都写上了,就表明不欠我的工资了吗?请帮帮我!!!!!!!!!