劳动合同索赔

司法 时间:2026-06-05 21:13:14 阅读:4624
本人在某公司工作九年多(不足十年),之前没有签任何劳动合同,现在由于公司今年效益不好,准备裁员。公司怕因为没有签订劳动合同裁员引起法律纠纷,要求公司所有员工签订劳动合同,下步就是裁员(周边公司已有先例)。我现在该怎么办?

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慈祥的诺言

知性的小熊猫

2026-06-05 21:13:14

等公司裁员,然后申请劳动仲裁,要求2倍工资,经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意,看好签订劳动合同的时间,一定要写当天的时间,以保护自身合法权益。

最新回答共有7条回答

  • 妩媚的金针菇
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    2026-06-05 21:13:14

    等公司裁员,然后申请劳动仲裁,要求2倍工资,经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意,看好签订劳动合同的时间,一定要写当天的时间,以保护自身合法权益。

  • 拼搏的麦片
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    2026-06-05 21:13:14

    如果要签你就签现在的时间,到时要求单位给双倍工资。你要记住你必须要同意与单位签订劳动合同。否则以后拿不到经济补偿金

  • 俊逸的电灯胆
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    2026-06-05 21:13:14

    公司如果在合同到期以前,解雇你们,你们是可以要求公司支付经济补偿和赔偿金的。

  • 飘逸的春天
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    2026-06-05 21:13:14

    可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

  • 优美的嚓茶
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    2026-06-05 21:13:14

    签订劳动合同,无碍。

  • 完美的板栗
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    2026-06-05 21:13:14

    你可以提起仲裁,主张自2008年2月至合同签订之日前的双倍工资。

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