劳动合同索赔

司法 时间:2026-04-02 18:36:48 阅读:605
本人在某公司工作九年多(不足十年),之前没有签任何劳动合同,现在由于公司今年效益不好,准备裁员。公司怕因为没有签订劳动合同裁员引起法律纠纷,要求公司所有员工签订劳动合同,下步就是裁员(周边公司已有先例)。我现在该怎么办?

最佳回答

专一的板凳

高大的发箍

2026-04-02 18:36:48

等公司裁员,然后申请劳动仲裁,要求2倍工资,经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意,看好签订劳动合同的时间,一定要写当天的时间,以保护自身合法权益。

最新回答共有7条回答

  • 简单的海燕
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    等公司裁员,然后申请劳动仲裁,要求2倍工资,经济补偿金和赔偿金。但是提醒您注意,看好签订劳动合同的时间,一定要写当天的时间,以保护自身合法权益。

  • 伶俐的睫毛膏
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    如果要签你就签现在的时间,到时要求单位给双倍工资。你要记住你必须要同意与单位签订劳动合同。否则以后拿不到经济补偿金

  • 震动的流沙
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    公司如果在合同到期以前,解雇你们,你们是可以要求公司支付经济补偿和赔偿金的。

  • 粗心的小懒猪
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

  • 活泼的大碗
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    签订劳动合同,无碍。

  • 英勇的可乐
    回复
    2026-04-02 18:36:48

    你可以提起仲裁,主张自2008年2月至合同签订之日前的双倍工资。

上一篇 我现在首先应该掌握一些他的哪些资料

下一篇 罪犯提出保外就医,并已提交申请,家属该如何做