三个月试用期后我和公司签订了三年的劳动合同，自动离职；公司这样做合法吗

司法时间:2026-04-02 17:52:23 阅读：429

我所在公司为北京公司在青的分公司，我是08年初来到公司的，三个月试用期后我和公司签订了三年的劳动合同，在合同中我是以技术管理的职位签订的，现在公司突然找到我，说给我三条路走，1:自动离职；2:调岗，去车间当工人；3：自动请假两个月，给30%的工资。我想问问，公司这样做合法吗？每天都有加班，加班费怎么通过法律要回来？请大家帮帮忙

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独特的跳跳糖

2026-04-02 17:52:23



新劳动合同法规定用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，公司这样做是不合法的，劳动部有个通知对工资的计算方法有个新标准，日工资=月工资除以21。75天。你可以先想劳动局投诉他这块未与你签订劳动合同的这期间可以双倍支付工资，双倍的支付是你进公司工作一个月后的次日算起。向劳动仲裁申请撤销公司的此项决定。要在申请中写清楚你的请求。单位变更劳动合同要在双方协商一致的基础上。不得擅自变更。