算不算工伤呢

伤的后果是什么？ 可以考虑民事损害赔偿的程序。

你好：国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为，作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。你的情况有点类似，但与参加文体活动还是有些区别，如果公司安排的活动是福利性质的与工作没有多大关系，我个人倾向于不算工作，特别是《工伤保险条例》规定醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤，你当时是否达到了醉酒的程度，是否是能算是为工伤饮酒，还是值得推敲的。因此很抱歉，无法给你确定的结论，以上供你参考。

根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

算工伤。