5级工伤鉴定后用工单位如何赔偿我如果用工单位和我解除劳动合同，该如何赔偿

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。用工单位不能解除劳动关系的。

5级工伤鉴定后, 用工单位应该支付14个月的工资补偿， 你可以和用工单位继续保持劳动合同关系。 如果用工单位解除劳动合同，应该再给25个月的工资补偿。按照规定， 5级工伤是不能解除劳动关系的。

你好!主要是一次性工伤补助为本人十六个月工资,解除劳动合同的,还可以要求一次性医疗与就业补助!

1根据你具体核算的2能的3一次性赔偿的 你可以具体与我电话联系的

您好！您可以主张的权益包括工伤医疗待遇和伤残待遇两部分，在工伤治疗期间，单位应全额支付您的工资福利待遇；在鉴定伤残等级后，应从工伤保险基金或由单位支付相当于你本人16个月工资的一次性伤残补助金，由单位为你安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按你本人工资的70%按月支付伤残津贴，并按照规定为你缴纳各项社会保险费，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。在经你本人提出的情况下，用人单位可以解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。北京地区的支付标准5级伤残为30个月的本市上年度职工月平均工资。如需进一步帮助，可致电北京隆平律师事务所袁丽萍律师 13581710768