补偿金和矿工

1：我9月份一天因病电话请假2个多小时 事后未拿病假条 现因公司裁员解雇，公司提到那天没假条算为旷工。请问合理不？旷工的标准是什么惩罚又是什么？是否有相关的法律条文？ 2：我与公司签定合同是2008/07/07到2008/12/31。但是试用期3个月，合理不？我工作4个月，公司现在解雇了我请问有补偿金吗？另外第2 ，3个月的工资是试用期工资，现在能找公司要求补齐两个月的工资吗？