请问：脑出血算不算工伤，单位含糊其词，家属应该怎么处理

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

你好！一般情况是工伤。你可以委托律师帮你处理该案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤处理应当进行工伤认定，认定为工伤后依照法定标准赔偿。

你好：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。除此以外，自身疾病发作的其他情况不算工伤。

向劳动部门申请工伤认定。

人身伤亡事故又称因工伤亡事故或工伤事故，是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或在与生产经营相关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。 你父亲的病情不应作为工伤事故处理。