经济补偿金问题

我们公司自从2008年劳动法实施以后，公司就把我们员工的年终奖金，以及一切的额外福利都纳入经济补偿金范围，而且每拿到一笔奖金都要签一张经济补偿金的收条，按公司的意思也就是到时候我们员工被公司辞退的时候就不要再支付我们经济补偿金了，我们公司有自己的法律顾问，据说老板也是问过法律顾问后才这么做的，而且周边这样做的公司很多，我想问一下我们公司这样做符合劳动法吗，我们签的经济补偿金的收条有效吗，如果我们被公司辞退我们可以通过法律途径拿到我们的经济补偿金吗。谢谢在线等回复。