问关于劳动补偿的计算（深圳）

上周跟单位中止劳动合同，我问到关于劳动补偿的计算，领导说是按照“基本工资”来补，可是劳动法里面不是规定应按照“前十二个月的平均工资”来补吗？我提出疑问，领导又说要么按照基本工资补，要么按照前三个月的平均工资补，要我选，还说这样也不算违法！可是如果这样算的话，会少补给我好几千块钱！我想问问，单位这样做合理吗？我应该怎么办？？？！！！