公司提前解除劳动合同赔偿怎么计算

公司应向你支付两个月的工资作为经济补偿，并赔偿四个月的工资作为赔偿金．

如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，可以提前解除。但如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从2007年3月起算。

如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从你从2007年3月起算。

如果公司以金融危机为由解除与你的劳动合同，属于违法解除；公司应当支付二倍的经济补偿金作为赔偿金（你的经济补偿金是两个月的工资），因此你可以得到四倍的工资。

公司应向你支付两个月的工资作为经济补偿，并赔偿四个月的工资作为赔偿金．

可以补偿3个半月工资