蓄意伤害,剥夺工作权利

司法 时间:2026-06-05 21:54:39 阅读:2645
l律师好: 我们部门领导因其个人目的想让我们部门年轻人走,已经走了三个了,他对我的手段就是伤害我尊严逼我和他吵架,进而以不服从管理和工作分配来开除我,当他知道不能开除我时,便强行把我的岗位权限转给他人了,想让我打杂,请律师帮我分析解答,他的行为是否侵害了我的合法权益,我怎么维护? 谢谢!

最佳回答

高兴的水杯

平淡的萝莉

2026-06-05 21:54:39

看看他的做法是否违反了合同约定,如果违反了合同约定,可以申请劳动仲裁.

最新回答共有3条回答

  • 完美的树叶
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    2026-06-05 21:54:39

    看看他的做法是否违反了合同约定,如果违反了合同约定,可以申请劳动仲裁.

  • 懵懂的芝麻
    回复
    2026-06-05 21:54:39

    可以申请劳动仲裁

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