蓄意伤害,剥夺工作权利

司法 时间:2026-04-02 20:29:07 阅读:2646
l律师好: 我们部门领导因其个人目的想让我们部门年轻人走,已经走了三个了,他对我的手段就是伤害我尊严逼我和他吵架,进而以不服从管理和工作分配来开除我,当他知道不能开除我时,便强行把我的岗位权限转给他人了,想让我打杂,请律师帮我分析解答,他的行为是否侵害了我的合法权益,我怎么维护? 谢谢!

最佳回答

漂亮的龙猫

怕孤独的母鸡

2026-04-02 20:29:07

看看他的做法是否违反了合同约定,如果违反了合同约定,可以申请劳动仲裁.

最新回答共有3条回答

  • 悲凉的宝马
    回复
    2026-04-02 20:29:07

    看看他的做法是否违反了合同约定,如果违反了合同约定,可以申请劳动仲裁.

  • 虚幻的草莓
    回复
    2026-04-02 20:29:07

    可以申请劳动仲裁

上一篇 物业疏忽导致暖气破裂物业公司有没有赔偿责任

下一篇 工厂散发的灰尘影响附近居民生活和人的健康应理陪多少标准