员工非工作时间至公司宿舍楼顶跳楼身亡

我公司ㄧ名员工于去年度于非工作时间至公司宿舍楼顶跳楼身亡，工安机关出具之证明为符合高坠死亡非他杀，但未说明是否是自杀，由于对方经常性到公司门口哭闹及公司为对其表示慰问，我公司事后与其父母签订协议书，协议书内容为就该员工跳楼身亡事宜，我公司同意就其丧葬补助费、抚恤金及救济金等一次性赔偿五万元，且协议书最后注明，对方不得在就该事件对我公司提出任何请求，但今年其父亲又到法院依人身损害赔偿起诉我公司，认为我公司对其未尽保护义务(无监控措施，巡逻制度等)始导致其死亡。请问律师们： 1。其父亲于签订该协议书后是否仍再单方毁约向我公司请求： 2。前述公安机关之证明及双方所签署之协议书是否可证明对方系自杀，我司是否仍须承担举证责任？ 3。对方主张该协议书显失公平且非其自愿所接受，是否应由对方自行举证？ 谢谢律师们