对律师的疑问

劳动合同法第四十四条和四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，劳动合同终止。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止，应当有经济补偿金。从2008年起工作不满6个月的，补偿半个月的工资；超过6个月的，补偿一个月的工资。你爱人不能得到8个月的补偿。

合同到期单位不同意续签的,只能补偿一个月工资即可。合同未到期的情况下,单位辞退的,应按工作年限支付经济补偿金。

工作8年，合同到期 还是 提前解除。

你要是有疑问继续电话咨询我的

你们可以主张8个月的赔偿金。

你好，赵律师，但我以什么为依据提出呢？

劳动合同法。