关于劳动合同的几点疑问

我是一私人单位的普通员工。06年进单位，单位就和我签订了劳动合同，合同中第七项的内容是这样的：合同生效后，甲方向乙方提供医疗保险补助，合同生效一年后，乙方需要办理养老保险的，甲方应提供相应的补助给乙方。但进单位二年多，单位未提供除正常工资外的任何补助。我想请问律师，单位的合同内容合理吗？我的权利是否受到了侵害？