劳动关系解除问题

劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，2008年1月1日后执行的。公司解聘你要提前三十日书面通知你本人或是多支付你一个月的工资。用人单位是不可以无故与你解除合同的，如果双方协商一致也可以解除合同。用人单位要想你支付经济补偿。个人意见仅供参考

你好，根据你陈述的情况，属于被无故辞退的情形。按照劳动合同法的规定，你可以主张双倍赔偿金。具体可申请劳动仲裁解决。

试用期内解除劳动合同，没有补偿。