合同解除与赔偿

司法时间:2026-08-23 08:45:10 阅读：4245

我在某单位上班一有10年,限单位要与我接出合同,请问;我应得到怎样的赔偿?

最佳回答

心灵美的魔镜

2026-08-23 08:45:10



固定期限劳动合同期满而终止的，两种情形下，用人单位应当支付经济补偿金：一种情形是，用人单位不同意续订劳动合同的；一种情形则是，用人单位虽同意续订劳动合同，但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件，劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。经济补偿金的具体计算标准，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

最新回答共有11条回答

壮观的月亮
回复
2026-08-23 08:45:10
固定期限劳动合同期满而终止的，两种情形下，用人单位应当支付经济补偿金：一种情形是，用人单位不同意续订劳动合同的；一种情形则是，用人单位虽同意续订劳动合同，但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件，劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。经济补偿金的具体计算标准，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

明理的天空
回复
2026-08-23 08:45:10
两种途径解决。1、单位解除合同没有依据的话，你可以要求继续履行合同，并要求签订无固定期限的合同；2、在您同意解除的情况下，工作每满一年可以要求一个月的经济补偿金，不满半年的，主张半个月的补偿金；公司没有提前一个月通知您的话，还可以要求一个月的待通知金的补偿。