考勤表由谁举证

您好？ 我有如下问题请教您！ 1、在劳动纠纷中举证时需要考勤表来证明是否加班，但目前国内企业没有将考勤表和工资表交予职工的，国家法律规定中有无举证倒置的规定（考勤表和工资表由企业提供并举证企业没有错误）？ 2、我的工资存折中能证明企业全额支付当月工资，企业工资文件中又明确工资支付按日历天数考勤并支付，能否反证我已按日历天数工作？ 2、劳动合同中“关于工资待遇执行企业规定”的条款能否作为职工同意企业的规定，不能索要加班费的前提？ 谢谢！