关于新劳动法的,我的胜诉几率是多少?

我们家四口人于2008年4月*日到XX公司工作，当时没有签订任何合同，后来公司在6月份左右引发了几百份合同下来，让我们这些员工自己填写，包括甲方（也就是公司）法人代表的签名也由我们自己填写（代签），现在（11月）公司要辞退我们，现在我们想向法院提起诉讼，申请赔偿这8个月的双倍工资，因为签的那份合同我们认为没有法律效力，属于无效的合同，所以可以根据劳动法向公司索赔，不知道我的观点是否正确，还有，这个官司该怎么打？大概需要多长时间能解决？律师费需要多少？其中双休日、节假日的工资该赔偿多少？双休日是正常工资x1.5倍，但没签合同，也要赔偿双倍吗？急需有用回答~~~谢谢关注的朋友！