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劳动仲裁过期`是否可以直接去起诉?

司法时间:2026-04-06 17:12:17 阅读：619

您好!我是2007年3月8日在公司门口因公司派我去护送几名公关回家`中途被人打伤`一直在住院到6月多分`医药费都是公司掏的,可是造成我颅骨骨折`法医鉴定为重伤害`12月多分的时候打我的人被抓住`对我进行了赔偿,而且判决书上写的我因为公司领导安排我出去的...今年11月分我像劳动仲裁提起申诉请求公司对我进行赔偿~可是人说过期了最后开了一个过期不受理的单子``请问这该怎么办???法院不受理和立案了么???求您帮帮我!谢谢!! 补充一下.. 我问了一下`有的说直接可以拿着过期单子去`而有的人说已经过期法院不会受理了/ 意见都不一样哦,该怎么办. 希望可以来个处理过这样案件的人说明一下``再次感谢!

最佳回答

孝顺的铃铛

老实的歌曲

2026-04-06 17:12:17

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可以去起诉。

最新回答共有7条回答

文静的哈密瓜，数据线
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2026-04-06 17:12:17
可以去起诉。

落寞的八宝粥
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2026-04-06 17:12:17
你首先应申请工伤认定，按工伤保险条例的规定，在发生事故或被诊断的一年内，可以申请工伤认定，然后，进行劳动能力鉴定，之后才能享受工伤保险待遇。内蒙实行的是补差的原则。如果劳动仲裁部门不理，可以向法院进行人身损害赔偿诉讼。

温暖的哑铃
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2026-04-06 17:12:17
12月多分的时候打人的被抓住`对你进行了赔偿, 没有赔偿到位吗？

幸福的胡萝卜
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2026-04-06 17:12:17
不予受理,跟你说过了!!!!!!!

土豪的汽车
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2026-04-06 17:12:17
新劳动仲裁规定申诉时限为1年，劳动仲裁不受理是错误的。你当然应该到法院立案。

虚幻的鞋子
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2026-04-06 17:12:17
你的事情发生的时间是2007年，按照民法来讲，这种伤害案件的诉讼时效应该是2年，仲裁时间可能已经过了，但是法定的诉讼时效肯定没过，所以你可以到法院起诉，这属于你跟公司还有那个打人者之间的民事伤害附带经济赔偿，另外工伤认定也很明确，起诉不是问题。不过你的事情发生在去年，在劳动法的范畴内，应该还是适用旧的劳动法。希望你能好起来

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